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学术观点

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内黄县法院审理企业破产案件存在的突出问题及对策

内黄县法院审理企业破产案件存在的突出问题及对策

发布时间:2015-01-28 来源:中国清算网 浏览:1051

2004 年以来,我院共受理企业破产案件 15 件,就审理企业破产案件中遇到的突出问题,我院进行了调研,并就如何解决进行了探讨,提出了相应的对策。 一、目前审理企业破产案件存在的突出问题 1、破产前对职工安置政策不明确,…

破解人民法院“执行难”的一条新途径

破解人民法院“执行难”的一条新途径

发布时间:2015-01-27 来源:中国清算网 浏览:894

在民商事诉讼案件中,人民法院判决容易执行难,在目前是一个普遍性的问 题。很多打赢官司的当事人经济上的损失不能及时挽回或得到赔偿。判决胜诉的 当事人无法获得及时救助对他们是最大的不公平,“迟到的正义非正义”,这与建 设法治国家、构建和谐社会的…

企业破产中的股东责任探析——以股东与企业资产混同为视角

企业破产中的股东责任探析——以股东与企业资产混同为视角

发布时间:2015-01-23 来源:中国清算网 浏览:1526

在公司进入清算程序、并按法定程序处理资产与债务时,公司皆是作为与股东分 离的独立主体而存在,股东不应将任何意志强加给公司。

浅析自然人的破产能力

浅析自然人的破产能力

发布时间:2015-01-15 来源:中国清算网 浏览:909

2006 年,我国破产法得到了新的修改,但是在笔者看来,新破产法仍存在着一个 遗憾,自然人破产制度仍然没有建立。本文从自然人的破产能力方面进行研究,阐述 自己的见解,以期为完善我国的破产法作出努力。

关于对破产企业留守人员聘用协议性质的认识

关于对破产企业留守人员聘用协议性质的认识

发布时间:2015-01-14 来源:中国清算网 浏览:2868

一般而言,管理人在企业破产后会留用部分原企业职工,帮助管理人处理与企业破产清算事务相关的工作,管理人向其支付工作报酬,这类人员俗称破产企业“留守”人员。但现有法律法规并未明确规定管理人同留守人员签订的聘用协议属于何种性质。本文根据相关法律法…

企业进入破产重整程序银行如何应对?

企业进入破产重整程序银行如何应对?

发布时间:2015-01-13 来源:中国城乡金融报 浏览:858

  案情介绍   原告:甲银行   被告:乙公司   乙公司系国有控股上市公司,甲银行曾向乙公司发放流动资金贷款3.7亿元,担保物为乙公司厂房和股票。贷款发放后,乙公司出现经营亏损,以至于无力偿还甲银行贷款。   贷款逾期后,甲…

“回应”破产谣言: 京基地产2014年业绩逾70亿元

“回应”破产谣言: 京基地产2014年业绩逾70亿元

发布时间:2015-01-13 来源:新浪乐居 浏览:700

2015年1月11日,“创新时代 再启征程”京基2015地产沙龙活动在京基·滨河时代大厦17楼营销中心举行。这是继京基地产传出破产谣言后集团首次举办面向媒体的活动。 ??早前,兰德咨询总裁宋延庆发布微博称,在继佳兆业集团传出破产…

谈破产企业劳动合同的终止问题

谈破产企业劳动合同的终止问题

发布时间:2014-12-17 来源:企业破产与重组研究会 浏览:753

今年11月12日,人民法院报登载了邵艺的《破产企业劳动合同终止基准日的确定》一文(下称“邵文”),对破产企业劳动合同的终止问题进行了有益探讨,其对实际情况的看法很多是正确的,但其各项结论却有值得推敲之处,因“邵文”可能影响到司法实践的操作,故在此商榷。

破产受理阻却制度 ——基于我国现行破产立法的理性判断

破产受理阻却制度 ——基于我国现行破产立法的理性判断

发布时间:2014-12-16 来源:中国清算网 浏览:9979

引言 “破产程序的启动机制是破产机制中的第一块基石……。” 因此,无论是 破产实务还是理论体系构建,破产启动程序都是踏入破产之门的第一步。我国现 行破产立法对破产程序的启动采取的是申请主义,而且受我国民事诉讼案件受理 程序架构…

企业破产劳动争议案件有关问题研究

企业破产劳动争议案件有关问题研究

发布时间:2014-11-14 来源:中国法院网 浏览:15949

序言 在经济体制由计划经济向市场经济转变过程中,企业通过破产等多种形式转换经营机制,优化产业结构,实现资源合理配置和企业优胜劣汰,企业在承受了改革的阵痛后,重新焕发了生机与活力。 企业破产必然涉及多方利益冲突,其中企业与…

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