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张文魁:国企改革必须依靠产权改革这把总钥匙

作者:张文魁  发布时间:2014-08-29  浏览量:2780 次   来自:每日经济新闻

    风险如何控制/

    NBD:国企改革与打造中国经济升级版的关系是怎样的?

    张文魁:经济增长已经从高速向中高速过渡,现实当中看到的经济增速下行压力还比较大。从表象来分析,“大马”投资也不行了,“中马”消费也不振了,“小马”出口已经疲软了,我们更应该看一看我们整个经济增长的驱动力在什么地方。

    从改革开放以来已经看得非常清楚了。增长的驱动力来自于非国有部门的创造力和不竭活力。现在非国有部门已经占了很大比重,但国有部门在过去几年基本上仍旧在固守一些堡垒,没有进一步改革,而且这个堡垒都是国民经济当中一些最重要的部门、最关键的部门。

    这些部门对别的部门发展有很强制约作用。依我来看,现在经济增长下行的主要原因是来自于国有企业、国有部门对经济增长的拖累。

     NBD:这种拖累具体表现在什么地方呢?

    张文魁:如果让市场发挥决定性作用,就一定要有优胜劣汰,你现在能活下去就活。不管是国企还是民企,只要活不下去,就应该关闭破产,但是现在的事实是什么呢?国有企业长期亏损,政府在给他们输血。

    中国企业,特别是国有企业,过去很长一段时间一直在高速增长的背景下经营,形成依赖要素投入和低成本的粗放式发展模式,高速发展环境消失掉后,就暴露出很大问题,我们现在需要转变这种模式,往产业链和价值链的高端移动,有这种能力和意愿的企业应该获得更多资源,但有些企业却受到了不应有的保护,这就影响了经济升级版的打造。

    NBD:但是改革必然会有风险,国企改革牵扯到大量资产和劳动力的再分配,您觉得可控么?

    张文魁:关于风险控制问题,破产不完全意味着倒闭,破产还可以重组,有很多大企业经营不下去,可以进行重组,可以大规模裁员,清理非核心业务和资产。而裁员会影响就业问题,这应该是市场经济的一个常态。诺基亚竞争力下降,就进行了大规模裁员,这是新陈代谢,败下阵来,不重组裁员,其实会消耗更多社会的血液,活得健康的人血液就不够,劣不汰何以优胜呢,经济升级版怎么去打造呢?

    我们在小风险和大风险之间要做出选择,如果小风险不暴露出来,最后酿成大风险时,就会变得不可收拾。

    如果不解决这些问题,那么我们的增长要么就还是处于疲弱状态,要么就只能靠货币超发和信贷泡沫,以及过度投资来再次回到粗放的、扭曲的、失衡的发展道路,以后的“后遗症”会更大。

    国企改革应该尽快推进。如果国家治理的改革以及国企改革,不能在这两年向前迈出坚实步伐,我们经济社会当中很多矛盾不但不能消除,还会进一步积累,对于我们下一步的发展会背上一个沉重的包袱,也会引发很多不稳定、不安定的情况,并且改革是渐进的,而不是突然发生的,不能过度夸大风险。

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