近日，蔻驰（Coach）公布了重组计划，包括裁去两名高级管理层和300个其它职位，这一切都是为了达到2017年财年20%的营业利润率目标。

    品牌表示这样的变化有助于形成新的商业模式，敏捷又好控制。Andre Cohen升至北美及全球市场部门总裁，Todd Kahn升至总裁、首席行政官员及秘书，监管范围扩张至信息技术、供应链、全球环境及采购，Diane Mahady总管全球经销。同时首席运营官兼总裁Gebhard F. Rainer，全球营销、数字及消费者体验部门总裁David Duplantis离开公司。